领导力培训与领导力的区别

无论您是总经理或首席执行官，还是校长，医院院长或主任，市长，领导力都不在您身旁，这仅表明您具有所谓的“领导地位”，并不意味着您拥有领导。实际上，担任领导职务的人通常缺乏领导才能。美国著名领导人约翰·米多德（John Middot）加德纳说：“即使在大型企业和政府机构中，这个人的水平也可能只是第一官僚。此外，有时领导职位也可能阻碍领导。原因之一是领导力通常要求改变现状，而处于领导地位的人是现状的受益者，因此不愿改变。相反，您可能只是保安人员，秘书，图书管理员，警惕，警惕，这并不意味着您没有领导能力，也不意味着您不需要领导。即使您是工作所在组织的最底层，也需要使用领导力mdash。您不仅需要领导自己，还需要领导自己的水平甚至自下而上地领导。领导就像爱，领导职位就像婚姻。婚姻不一定有爱。反过来，爱并不一定要结婚。这个世界上有两种人：一种更关注爱情，另一种更关注婚姻。那些为了个人能力，取得领导才能和担任职位所带来的力量和金钱而担任领导职务的人就像“ ldquo”，她宁愿坐在宝马汽车上，并在骑自行车的电视节目中哭泣。婚姻。他们更关心宝马汽车而不是爱。领导力更像是“爱的指引”，而不是教你“如何嫁给百万富翁”。当然，那些更关心爱情的人并不关心婚姻，同样，那些关心领导力的人也不关心领导职位。他们知道领导职位可以成为领导的平台，就像婚姻是管理爱情的平台一样。他们追求领导职位不是为了特权，金钱，地位和荣誉，而是为了更好地领导领导职位。恩格斯说，没有爱的婚姻是不道德的。有效的领导者知道没有领导的领导职务是不道德的。领导力不在您的掌控之中，您拥有MBA文凭是什么，您的智商高，您的情商也高，您诚实，诚实，勇敢和公平。拥有这些当然是一件好事，但没有迹象表明您有领导才能。在过去的几十年中，领导力研究的共识是有很多有效的领导者，在教育，能力，个性和素质方面没有共同之处。斯坦福大学马赫人詹姆斯·米多德（James Middot）被称为“ ldquo”教授，在管理领域被称为“ ldquo”，是硕士学位，是组织管理领域最著名的学者之一。他对我说：“领导人没有共同之处。我认为证据很清楚。从人格，技能，智力和训练等方面，很难说可以一贯地加以区分。一生中做出的一些决定会影响您是否成为领导者，其影响要大于我们现在知道的任何其他因素。决定是谁是您的父母，第二决定是您的出生地和出生时间，第三决定是您的性别。这些决定说明了绝大多数差异。其他因素仅仅是个体差异。我们无法预测谁将成为领导者，没有任何机构敢于说什么才是好领导者。因此，无论您是谁，都可以有效地利用自己的领导才能并影响周围的人。领导就像爱。您不需要大学学位，房屋或汽车就可以拥有爱。您不需要外向，有趣和多功能即可拥有爱helli，hrip，像爱一样的领导能力，关键不在于您拥有什么。领导力在于您，最有效的领导者的共同点是，他们要做以下十件事：承担责任，解决问题，与群众密切联系，讲故事，当老师，从失败中学习，反思，做自己，做你自己。领导实际上是一个动词，就像爱实际上是一个动词一样。如果你做这十件事，就是在发挥领导作用，如果你做这十件事，在始终如一的事情中，您正在练习领导力，如果您能轻松地完成这十件事，您就成为有效的领导者。通过。